我因工伤离开医院后必须立即工作吗？我可以停止工作并留下工资吗？它能停多久？
劳动纠纷
2022-07-24 10:48
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月
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您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后，向劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用
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你好，有没有签订劳动合同？离职一般需提前30日通知用人单位
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请问工伤认定后，公司需在多长时间内支付停工留薪工资？工伤停工留薪期满后应支付员工工资。《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要
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停工留薪期满是指多长时间？工作了八年，这次 我受工伤了，等伤你好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体
武汉律师
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律师你好，工伤停工留薪12个月，需劳动部门鉴定吗？1、依法只能先申请仲裁。2、工伤索赔较为复杂，建议委托律师代理。
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工伤赔偿停工留薪，工伤骨折，停工留薪期满，还能延长挺工留薪么您好，如果工伤是正常又需要进行治疗，是可以向有关单位申请的。
盈科长春律师
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需要缴纳城市建设维护税的是
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工伤赔偿停工留薪，我是2014年工伤，能不能办工伤职工停工留您好需要正常发放处理
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