我们单位每天工作12小时，无休息、无报酬、无医疗保险、无工资补贴、无劳动合同
劳动纠纷
2022-07-25 09:09
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共3位律师解答
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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决
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申请仲裁肯定需要证明劳动关系的存在，劳动法规定用人单位满一年未与劳动者签订劳动合同的，需要视为与劳动者签订无固定期限合同，并支付双倍的劳动工资，单位未依法为员工缴纳保险的，劳动者可以辞职，用人单位需要支付劳动者经济补偿，加班需要支付加班费
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你好，可以申请劳动仲裁
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