周日不不去上班，劳动合同上写着星期天正常休息，其他算加班，我星期天没去上班给我算旷工怎么办
劳动纠纷
2022-07-25 10:26
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共3位律师解答
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按工厂的规章制度处理
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你好，可以向劳动局投诉的
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。 -
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星期天不放假，然后星期六星期天不去上班，不算旷工吧你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不
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星期天临时工没签合同，不去加班算旷工吗这个就看周六日是怎么安排加班调整的，有调休的就不算加班费了一般。
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星期六星期天不上班算旷工吗律师春节排了班不上班不算旷工，依据如下：法定假日应当安排劳动者休息，经协商后未能休息也未倒休的，应当按照
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