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您好,我们公司允许一些员工只工作五天八小时,基本工资不加班。我们因变相减薪而被迫辞职。我们签署的这份无期限合同已经在该公司工作了六年11个小时。目前,我们被迫离开,没有经济补偿。这是违法的吗

劳动纠纷 2022-07-29 06:08 人浏览
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