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如果一名员工在假期期间与同事发生言语和身体冲突后跳楼身亡,工厂和劳务公司是否应承担法律责任?注:雇主没有与跳楼者签订劳动合同,也没有购买保险。

劳动纠纷 2022-07-29 19:28 人浏览
共3位律师解答
  • 单位强迫员工劳动应该承担法律责任。《劳动法》第九十三条规定,用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究刑事责任
  • 雇员发生车祸雇主是需要承担相应的责任的。用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任
  • 因侵权行为导致他人身亡的,由行为人承担侵权责任。根据法律规定,推定行为人有过错,行为人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。若因不可抗力造成他人损害的,不承担责任。
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