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我与用人单位签订了两年合同，一直在做厨师。现在用人单位提出该岗位已满，并要求调换做安保工作。这是否违反了劳动法？

劳动纠纷 2022-08-06 15:01 人浏览

共3位律师解答

公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法，需要具体分以下几种情况：

1、公司未经劳动者同意单方面调整岗位的，原则上无效。

2、若生产经营需要而调岗且具有合理性，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效。

3、劳动者不能胜任工作，公司有权调整劳动者岗位

平台特邀律师
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2022-08-06 14:34

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您好，建议申请劳动仲裁

劳动纠纷律师团队
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2022-08-06 14:37

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调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2022-08-06 15:01

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