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你好,2020年1月的工资计算方法,我们1月20日放假

劳动纠纷 2022-08-07 08:22 人浏览
共3位律师解答
  • 非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低工资标准;
  • 如果在此期间支付了正常劳动力的,一般可以主张单位支付您实际的工资。如果存在争议的,可以向劳动监察大队投诉举报
  • 非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低工资标准;
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