你好，我在一家物流公司工作。我假期没有休息，也没有双倍的工资。假期享受福利合法吗？工资按上海最低工资标准计算，加上一个月的销售佣金。周六和周日的工作时间不是1.5-2次。一开始，每个月休息4天是下班。现在每个月休息5天已经下班了。这合法吗？

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