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事业单位临时工被辞退如何补偿呢

劳动纠纷 2022-08-20 13:34 人浏览
共3位律师解答
  • 如果劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的,是没有补偿的。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
  • 临时工工伤企业怎么补偿:劳动部办公厅在《对〈关于临时工等问题的请示〉的复函》(劳办发[1996]238号)中明确指出:“《劳动法》实施后,所有用人单位与职工实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的
  • 如果劳动者有下列情形之一的,用人单位辞退员工不用补偿:

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。

    (二)严重违反用人单位的规章制度的。

    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。

    (四)被依法追究刑事责任的等
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