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我们签的是实习协议，没干满一年，因个人原因离职扣一个月工资是否合理

劳动纠纷 2022-08-23 18:31 人浏览

共3位律师解答

视情况而定，员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的，这种情况可以扣工资，如果与用人单位协商一致解除劳动合同，且未对用人单位造成损失的情况则不扣工资

平台法律顾问团队
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2022-08-23 18:19

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试用期没签合同离职有工资，还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除

法律快车咨询顾问

2022-08-23 18:28

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实习期还是试用期？试用期间，提前三天通知单位即可走人，已工作天数的工资一分不能少；但你要有证据证明工作的天数

劳动纠纷律师团队
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2022-08-23 18:31

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