目前的工资是每月6000元。它是三年前签署的。离职后三年内不得从事相关行业，但无补偿条款。如果我离开后仍然从事这个行业，公司会起诉我。我违反合同了吗？如果你必须离开并在之后签字，那么多少个月的补偿是合适的？
劳动纠纷
2022-08-26 21:17
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共3位律师解答
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你好！如果是你主动提出离职的，公司是不会给经济补偿。如果是用人单位与你协商一致，向你提出解除劳动合的，那么是需要支付经济补偿金的。年满一年支付一个月，六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月
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你好，可以申请劳动仲裁
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您好，按照我国劳动法的规定，该公司支付的经济补偿金应按您实际工作的年限进行计算，而非只支付一个月的。至于补偿金应按月支付或则一次性支付也行
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