没有签合同的公司要求我提前请产假，年底不会有年终奖金。这合法吗？
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按单位管理制度处理
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您好，建议申请劳动仲裁
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按照单位内部规定处理
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产假期间发年终奖。工资总额中包括年终奖，女职工在产假期间，用人单位应当全额发放工资，不能扣除女职工应得的奖金，违法扣除年终奖的可以向劳动保障部门举报。
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