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医疗期满后,公司不会放弃病假,但身体尚未康复。我们该怎么办?

劳动纠纷 2022-09-01 17:06 人浏览
共3位律师解答
  • 医疗期满后仍不能工作,用人单位可与劳动者解除劳动合同。劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
  • 医疗期满未痊愈的,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。医疗期满尚未痊愈者,被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行
  • 劳动法规定的医疗期满无法工作,继续请病假单位不同意的情况下,你可以可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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