没有固定期合同，以前发基本工资。现在公司让我们签约，把原来的基本工资分为两部分，80%的基本工资 20%的绩效工资。绩效工资一季度考核一次，考核分数不到100分就拿不到20%的绩效工资，也就是肯定低于之前的基本工资。你签了吗？我该怎么办？

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