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今天,工厂通知我们停止工作,等待材料。你还需要上班吗?工资还付吗

劳动纠纷 2022-09-05 11:02 人浏览
共3位律师解答
  • 如果停工留薪的时间已经过了,但是还不能够上班的话,可以申请停工留薪延期,如果延期成功的话,就会继续付工资,但大多数的停工留薪期都不得超过12个月
  • 待岗是否需要上班要看双方的协商,一般情况下需要记录考勤登记。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。员工因企业停工停产而待岗期间,其与企业之间的劳动合同以一种非正常方式在继续履行,双方的劳动关系不因员工待岗而终结
  • 用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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