暑假工作只做了7天想离职，没有签合同，什么时候拿到工资？
劳动纠纷
2022-09-07 06:02
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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
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尽管没签劳动合同，劳动者自动离职后，只要之前有在用人单位上过班，用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开，用人单位都应当支付其工资，不得以任何的理由扣押不给
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你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
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我暑假工只做了7天想离职了，没签任何合同，工资什么时候拿的到你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
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