我在工厂工作了14天，没有签订合同就紧急辞职了。工厂说只付了50%的工资
劳动纠纷
2022-09-08 15:38
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共3位律师解答
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未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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