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如果在工作中摔倒导致肠子破裂，肠子被截肢，是否可以认定为工伤

工伤赔偿 2022-09-12 05:28 人浏览

共3位律师解答

职工在试用期的，与用人单位建立的是劳动关系，在工作中出现人身损害的，可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等

法律快车咨询顾问

2022-09-12 05:13

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要根据伤残鉴定结果确定是几级伤残。认定为工伤，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以按照伤残等级，要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当赔偿

民事法律律师团队
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2022-09-12 05:17

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您好，如果是工作原因导致的截肢，是可以认定为工伤的，需要向所属区人社局提出工伤认定申请。

平台特邀律师
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2022-09-12 05:28

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