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但我在工伤后辞职了。你还能申请我的辞职吗？辞职后如何申请工伤认定？

工伤赔偿 2022-09-16 18:16 人浏览

共3位律师解答

辞工了还可以申请工伤认定，工伤认定的有效期是受伤后的一年内，用人单位不配合的话，劳动者应当收集证据，如果需要甚至劳动争议仲裁仲裁劳动关系的，这个在与用人单位解除劳动合同后，也必须在一年内，超过一年就无法被受理，所以应当抓紧时间

平台特邀律师
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2022-09-16 18:05

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如果伤害是发生在辞职之前可以申请工伤认定，如果是辞职之后发生的伤害则不可以申请。《社会保险法》第三十七条，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤，
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行政法规规定的其他情形

法律快车咨询顾问

2022-09-16 18:12

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根据《工伤保险》条例规定，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。

民事法律律师团队
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2022-09-16 18:16

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