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你好,我在公司上班有4个多月了,8月份才开始买社保,公司原来说试用3个月是没社保买的,现在又叫我签一个自己要求试用期放弃购买社保的文件,以及不能用这个为理由接触劳动合同和追究责任,请问这样会对我造成什么损失吗?还有就是签的劳动合同也没给到我,而且劳动合同签的工资只有1800多,而实际工资和入职通知邮件都是4000的底薪,请问公司这样做合法吗?

劳动纠纷 2022-09-24 05:47 人浏览
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