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想请问一下，员工申请劳动仲裁，未签合同赔偿双倍工资和法定节假日三倍工资，胜诉了，但是公司不服去法院上诉了。员工可以申请对方涉案金额冻结吗？如果可以，怎么操作？

仲裁 2022-09-29 16:31 人浏览
共3位律师解答
  • 没签劳动合同的仲裁，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内
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    法律快车咨询顾问

    2022-09-29 16:12

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  • 你好，建议协商，协商不成申请劳动仲裁
    综合法律律师团队律师
    综合法律律师团队
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    2022-09-29 16:14

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  • 依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁一裁终局案件对裁决不服是不能上诉的，但可能向法院申请撤销裁决或者提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
    (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
    (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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    2022-09-29 16:31

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