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在厂里吃东西被保安看见要罚款500算违法么

损害赔偿 2022-10-01 13:24 人浏览

共2位律师解答

如果被工商部门或质量监督局查到，情节轻微尚不构成犯罪的，则根据食品安全法，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，情节严重的，还会被处以相应的罚款。
法律依据：
《食品安全法》第一百二十四条

违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证：

（一）生产经营致病性微生物，农药残留、兽药残留、生物毒素、重金属等污染物质以及其他危害人体健康的物质含量超过食品安全标准限量的食品、食品添加剂；

（二）用超过保质期的食品原料、食品添加剂生产食品、食品添加剂，或者经营上述食品、食品添加剂；

（三）生产经营超范围、超限量使用食品添加剂的食品；

（四）生产经营腐败变质、油脂酸败、霉变生虫、污秽不洁、混有异物、掺假掺杂或者感官性状异常的食品、食品添加剂；

（五）生产经营标注虚假生产日期、保质期或者超过保质期的食品。等。

损害赔偿律师团队
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2022-10-01 13:17

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工厂罚款500一般是不合法的。若用人单位因劳动者违反了相关的规章制度，可以酌情进行经济罚款，并不得无故克扣劳动者工资；若公司的规章制度本就违反法律规定，则属于不合法罚款。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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2022-10-01 13:24

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