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暑假暑假工，在外省，中介承诺是12元一个小时，补车费，然后到了厂里签合同的时候变成10元一小时，我们本来想走，中介说少了的他补给我们，让我们留在厂里上班。暑假过后发工资的时候一直在拖从八月份拖到九月份，最后还是我们自己找到公司里要的工资，公司就发了工厂里正常的10元一小时的工资，说那个补偿是中介给，我们找中介，中介从九月初拖到了月底，还说他要先发完别人的工资在结我们的，最后我们说再不发就走法律途径了，中介就明确的说不会给我们这笔钱了，随便我们去告他，我们该怎么办？

劳动纠纷 2022-10-04 12:01 人浏览

共3位律师解答

一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。
二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。

平台特邀律师
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2022-10-04 11:33

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

劳动纠纷律师团队
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2022-10-04 11:41

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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

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2022-10-04 12:01

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