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你好我想咨询下关于肖像权侵权问题?单位安置监控录像?录取我上班期间犯错视频?发给各店领导以及员工让大家以我为戒?所有的分店都知道并且看到了我的视频监控?领导罚了我100元?问下属于侵犯肖像权吗

损害赔偿 2022-10-05 16:00 人浏览

共3位律师解答

用人单位在内部以处罚劳动者为目的张贴员工照片，属于侵犯劳动者的肖像权的行为。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。劳动者有权要求用人单位承担侵权责任。
法律依据：《民法典》第一千零一十九条
任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。
未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。

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2022-10-05 15:44

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公共场合录像如果是为了监控，保障公众的安全，那就不会侵犯肖像权。如果是个人在公众场合录像，并且将录像公开或者利用录像营利，就会侵犯肖像权。公共场合的主管人员也不能随意公开录像。
法律依据：《民法典》第一千零一十八条
自然人享有肖像权，有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。肖像是通过影像、雕塑、绘画等方式在一定载体上所反映的特定自然人可以被识别的外部形象。

第一千零一十九条
任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。

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2022-10-05 15:49

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公共场合录像属于侵犯肖像权。未经肖像权人同意，制作、使用、公开肖像权人的肖像的行为就是侵犯肖像权的行为。肖像是通过影像、雕塑、绘画等方式在一定载体上所反映的特定自然人可以被识别的外部形象。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零一十八条
自然人享有肖像权，有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。
肖像是通过影像、雕塑、绘画等方式在一定载体上所反映的特定自然人可以被识别的外部形象。
第一千零一十九条
任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。
未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。

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2022-10-05 16:00

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