问答详情

劳务纠纷口头离职可以当天走人嘛或者一个星期

劳动纠纷 2022-10-19 15:39 人浏览

共3位律师解答

辞职走人分三种情况，

一是公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即通知公司离职走人；

二是在试用期，劳动者提前三天通知单位，可以离职走人；

三是试用期过后，劳动者需要提前三十天通知公司，然后离职走人。

法律依据：

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

平台特邀律师
推荐

2022-10-19 15:25

咨询我
入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天(试用期提前3天)书面通知用人单位解除劳动合同，人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。然后办理离职手续。
直接走的话，是自己的损失。

法律依据：

《劳动合同法》第三十六条

协商解除劳动合同

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前通知解除劳动合同

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2022-10-19 15:29

咨询我
需要提前30日辞职

劳动纠纷律师团队
推荐

2022-10-19 15:39

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台长治律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。