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现在农民工工资规定是按月发放吗？

劳动纠纷 2022-10-19 19:55 人浏览

共3位律师解答

国家对农民工工资支付有以下规定：
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

法律依据：
《工资支付暂行规定》第7条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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2022-10-19 19:44

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农民的工资有新规定，即用人单位要根据其生产经营特点和经济效益来依法自主确定其发放给农民工的工资，该工资不能够低于当地的最低工资标准，否则是不合法的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。

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2022-10-19 19:51

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工资按月发放是指支付工资的周期不得超过一个月。工资的组成包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，工资应当以法定货币支付，按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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2022-10-19 19:55

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