续签劳动合同签订注意事项

相关知识推荐

• 续签劳动合同注意事项

  我们知道，我们进入一家单位，一般会与单位签署3年的劳动合同，但是不知道的是劳动合同到期之后，续签要怎

  #其他
• 如何合法的与员工续签劳动合同？续签合同可以使用第一次签订的劳
  劳动合同到期，应在1个月内续签合同。如果不签，可以主张2倍工资，而且劳动监察部门会默认为你们存在无固

  龙岩律师

  396人咨询过

  去咨询

• 合同续签几次可以签终身

  合同续签两次的，可以签终身。但订立无固定期限劳动合同，除了续签两次固定期限劳动合同外，还需要劳动者没有过错，或者没有不能

  劳动法
  

• 续签劳动合同注意事项

  企业与员工续签劳动合同有什么具体规定，企业应注意哪些事项？续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止

  #劳动合同订立

• 续签合同的注意事项

  问：新的一年在续签合同的时候应该注意哪些方面的事项？答：新的一年签订劳动合同，首先大家应该知道，去年

  #劳动合同订立
• 我想知道公司签订劳动合同，在合同到期后再续签还是应该提前一个
  劳动合同到期不再续签吗，劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手

  阿拉善盟律师

  368人咨询过

  去咨询

• 合同签订注意事项

  合同签订的注意事项有，订立合同的主体是否具有相应的民事行为能力；合同的权利义务的分配是否公平合理；合同的意思表示是否真实

  合同法
  

• 签订劳动合同注意事项

  员工与用人单位签订劳动合同，是对双方利益和权益的一个合法保护，但是合同不看清，也有签错的时候，拿到劳

  #劳动法
• 劳动合同续签及注意事项，续签的劳动合同还有试用期吗
  以下情形，符合续订劳动合同的条件：1.双方协商一致续订劳动合同；2.劳动合同期满，存在用人单位不得解

  常州律师

  497人咨询过

  去咨询
• 请问关于劳动合同续签是签订续订劳动合同协议书还是重新签订劳动
  怎样签订劳动合同？详细阅读劳动合同书条款劳动者拿到单位提供的劳动合同书后，应当详细阅读劳动合同书的条

  昆明律师

  198人咨询过

  去咨询
• 关于公司劳动合同签订、续签
  你好劳动合同的签订劳动者是自由的，可以拒签，具体情况可以直接来电免费咨询

  刘琬琳律师

  62600人咨询过

  去咨询
• 续签劳动合同签订时间规定
  你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

  白宁律师

• 合同到期没有续签可以要求赔偿吗

  合同到期，若用人单位不续签，可以要求赔偿；若劳动者不续签，则需根据不续签的原因来判断是否支付经济补偿

  #合同期限
• 续签签劳动合同
  你好，协商不成，申请劳动仲裁

  宋超律师

• 夫妻一方债务可以拍卖共同房产吗

  夫妻一方债务可以拍卖共同房产。依据相关法律规定，法院有权对夫妻共有财产采取执行措施。执行中会先查封房

  #拍卖知识
• 关于签订劳动合同续签一事
  您可以主张公司未签订劳动合同的补偿金。

  达燕律师
• 公司换了新工区，怀疑甲醛超标，离职可以要求赔偿吗?
  对于新工区可能存在甲醛超标的情况，如果单位调整工作地点的行为合法且合同条款明确，您可以要求单位进行协

  聊城律师

• 拆迁房房产证只能写户主名字吗

  拆迁房房产证并非只能写户主名字，具体情况需根据法律及操作实际判断。回迁房房产证可添加共有人名字，以体

  #房屋拆迁知识
• 只工作了两年就被退休，剩余三年合同如何处理？
  处理此类问题，常见方式包括：1.与单位协商续签合同；2.若单位拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时

  盐城律师

• 合伙人拒不结算法院怎么判

  合伙人拒不结算法院的判决可能是返还投资款本息，确保公平合理。若合伙人拒绝财务结算，受害方可向法院起诉

  #合伙财产
• 劳动争议调解书签字后，后悔该如何是好？
  调解书签字后一般不能反悔，其具有法律效力。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，调解书经双方签收后即生效

  武汉律师

• 产品发明专利的保护范围以什么内容为准

  产品发明专利的保护范围主要以权利要求的内容为准，通过对比技术特征判断是否侵权。说明书及附图可辅助解释

  #发明专利
• 怎样应对离职员工对公司的故意抹黑行为？
  应对离职员工抹黑：1.收集证据，如截图、录音等；2.尝试沟通，要求其停止并道歉；3.如无效，可报警或

  太原律师

• 官司败诉律师费用谁承担

  官司败诉律师费用多由委托方自行承担，除非法律或者是合同另有约定。败诉并不意味承担对方的律师费，需要分

  #律师收费标准
• 我进公司干临时工没有经过中介也没有和公司签协议，这会因为身体
  公司要求等招到人才能离职不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同。若

  广州法律问答顾问律师
• 就是我想问一下高中国庆假只放一天正常吗
  高中国庆假只放一天不正常，违反法律规定。根据《全国年节及纪念日放假办法》，国庆节应放假3天，学校可能

  重庆法律问答顾问律师
• 你好 我正常离职了 老板要扣我生活费和住宿费合理吗
  离职后老板扣生活费和住宿费不合理。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，用人单位应一次付清工资，

  金华法律问答顾问律师
• 打算9.30号离职，请问9.29工作日调休国庆的，还需要去上
  您9.29如已调休至国庆，则无需再去上班。根据《中华人民共和国劳动法》，工作日与休息日有明确规定，调

  深圳法律问答顾问律师