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工资申请加薪格式

加薪申请2020-05-26 00:13

  • 没签订劳动合同,申请双倍工资
    按照《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,这就意味着经济补偿基数包括社会保险和公积金个人缴纳部分。
  • 公司拖欠工资不给,打欠条正规格式是什么去法院起诉,还是去劳动局
    你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 二、 法律依据: 1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
  • 工龄工资申请书怎样写
    如需法律帮助,可来电咨询。
  • 请问给单位职工出具工资证明格式
    没有格式,明白就行。。。。。。。
  • 劳动仲裁申请书格式,商事仲裁申请书格式
    商事仲裁申请书格式   申请人: 法定代表人: 地址: 邮编:   电话: 传真: 电子邮件:   被申请人: 法定代表人: 地址: 邮编:   电话: 传真: 电子邮件:   (填写以下三项可另附纸张)   基本事实:   争议要点:   调解请求:    申请人(或其授权代理人)签字、公司盖章:    日期: 年 月 日
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