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签了劳动合同 不去

签了劳动合同,该怎么办?

李娅莉律师解答

您好!单位的行为违法,您可以通过以下方式维权: 1、向单位提出要求继续履行劳动合同的主张, 2、如您不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,可以向单位主张赔偿金。 3、如前述方式仍不能实现维权的目的,可以提前劳动争议仲裁,如对仲裁裁决不服还可以提起诉讼。 相关法条《劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

在诊所上班签了劳动合同,黄了可以要赔偿吗

高飞律师解答

要看黄了是谁提出来的,如果诊所提出来,又违法,可以要求补偿或赔偿

劳动合同签了两次之后,怎样判定劳动合同起止时间

唐小伟律师解答

有效期内的劳动合同为准。

无固定期限劳动合同,已经签了无固定期限劳动合同

李春华律师解答

不合法,如果协商不了,可以申请劳动仲裁,具体可以电话咨询我。

签了劳动合同被辞退,未签定劳动合同被辞退怎样赔偿

杨佩金律师解答

要支付未签劳动合同的双倍工资及辞退的经济补偿。

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