法律咨询专题 免费咨询

签了劳动合同 没去报到

签了劳动合同,工资会发么

常相坤律师解答

你好,只要没有因为工作交接问题给单位造成损失,随便扣工资违法。

培训合同是劳动合同吗,没签劳动合同只签了劳动合同需要赔偿吗?

济南法律问答顾问律师解答

《劳动合同法》对实习期并无规定,仅对试用期进行了规定。 2、实习期与试用期是两个不同的概念。 试用期的工资和待遇有法律明确的规定,而实习期没有,实习期工资不受最低工资标准的约束。 3、如你所指的是试用期,改段期间工资,劳动者可与用人单位进行协商,但是法律为了保护劳动者的权益,设置了底线。即劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 4、一般情况下试用期内几个月的工资是一样的。毕竟在试用期内,劳动者对于业务是一个逐渐熟悉的过程,用人单位有权在法律规定的范围内,发放工资。

我签了劳动合同,有法律问题吗

朱瑞雷律师解答

你好,提前三日提出离职。需要帮助建议来电咨询,来所面谈!

签了劳动合同了,不给交保险

许延斌律师解答

你好,保险问题可以到社保局投诉,不属于劳动仲裁或法院受理范围;如果以单位没有依法缴纳保险为由主张解除劳动关系的,可以要求单位支付经济补偿。

签了劳动合同辞职扣工资吗?

袁媛律师解答

不得克扣工资。

3~15分钟,获得律师专业解答

免费咨询律师

当前律师在线26,362

今日律师解答:13,184

热门咨询专题
中国邮政快递查询 10206次阅读
发票真伪查询 7892次阅读
招行信用卡 7700次阅读
个人所得税计算器 7374次阅读
建行信用卡 3500次阅读
法律快车 > 咨询专题 > 劳动法 > 咨询专题详情
首页 免费咨询律师