法律咨询专题 免费咨询

签了劳动合同提前辞职

我在一个工厂上班,总是过几天,不想做了,但是又签了劳动合同,他说要提前写辞职报告,我该怎么办

王常青律师解答

可以提前30日书面通知单位解除劳动合同

没有签订劳动合同 提前一个月交了辞职报告 不给辞职

章进律师解答

你这个没签订劳动合同状态,持续多久了

刚签了劳动合同,我要想辞职怎么做呢,需要提交辞职报告吗?

章敏律师解答

职工申请辞职不予批准的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可见,员工离职需提前30天通知,并不为上级审批为必要条件,但是建议能够保留好提前30天通知的证据。

没签劳动合同,需要提前申请辞职么?

刘焕廷律师解答

你好, 1,如果公司没有缴纳社保,可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 2,如果公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 3,如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 4,如在公司工作满一年的,公司解除劳动合同,还要支付失业保险金的。 5,如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 6,如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 7,如果涉及工伤问题,先由单位申请,单位30日不申请,自己尽快申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据,如工牌,工服,工资条或工资入账证明,与负责人的通话录音等。另外明确单位是否缴纳工伤保险。 8,就以上纠纷,无法协商的可以去劳动监察部门投诉,也可以提起劳动仲裁,对仲裁结果不服的,委托律师,向人民法院起诉。

试用期辞职提前几天

乔方律师解答

试用期立即辞职

3~15分钟,获得律师专业解答

免费咨询律师

当前律师在线27,514

今日律师解答:13,738

热门咨询专题
中国邮政快递查询 10206次阅读
发票真伪查询 7892次阅读
招行信用卡 7700次阅读
个人所得税计算器 7374次阅读
建行信用卡 3500次阅读
法律快车 > 咨询专题 > 劳动法 > 咨询专题详情
首页 免费咨询律师