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签了空白的劳动合同

后两年在2016年10月签订劳动合同三年,是否能补全合同空白期间的所有费用,诉讼时效是否过期

杨秀发律师解答

您好!根据劳动争议调解仲裁法第27条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受前述仲裁时效期间的限制,但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

劳动合同到期,不想续签了

郑海洺律师解答

劳动者若因单位降低或改变了原劳动合同的劳动条件而不续签的,或者单位决定不续签的,可以得到经济补偿金。但,若劳动者非因前述理由而不续签的,则单位不需要支付经济补偿金。

未签订劳动合同被辞退

朱亮亮律师解答

需要支付双倍工资和经济补偿金、未提前一个月工资及不缴社保等。

签了劳动合同就算正式员工吗。

李捷律师解答

试用期各个公司不同,签合同了就是正式员工,应该提前一个月提出书面离职申请。

签了劳动合同怀孕期间被开除

甘章华律师解答

你好!如果解除劳动合同违法解除,你可以要求用人单位支付双倍赔偿金。建议咨询并委托律师为好。

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