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跟厂里签了劳动合同

厂里不给劳动合同怎么办

范乙月律师解答

你好,具体什么事情?是签订了劳动合同不给?还是没有签订?你是什么事情必须要劳动合同吗?

今天面试签了劳动合同,可以吗

本溪法律问答顾问律师解答

劳动合同是明确用人单位与劳动者双方权利与义务的法定形式,用人单位不与员工签订书面的劳动合同就必须承担相应责任。在签订劳动合同时应当载明用人单位的名称、地址、法定代表人和劳动者的姓名、性别、年龄、住所等基本情况,并必须具备以下内容:<p>(一)劳动合同期限。<p>即劳动合同的有效时间,是判定劳动合同是否有效、何时有效的重要依据。<p>(二)工作内容。<p>是指劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位(工种),以及工作应达到的数量、质量指标或者应当完成的任务。<p>(三)劳动保护和劳动条件。<p>这是指为了保障劳动者在劳动过程中的安全、卫生及其他劳动条件,用人单位根据国家有关法律、法规而采取的各项保护措施,如工作时间和休息休假制度,劳动安全卫生设施,对女职工和未成年工的劳动保护等。<p>(四)劳动报酬。<p>劳动报酬是劳动者的成果返还,包括工资、奖金、津贴等。<p>(五)劳动纪律。<p>劳动纪律是劳动者在劳动过程中必须遵守的工作秩序和规则。<p>(六)劳动合同终止的条件。<p>这是指除期限以外其他由当事人约定的特定法律事实,这些事实一出现,劳动合同的法律效力即自行消灭,双方当事人间的权利义务关系终止。<p>(七)违反劳动合同的责任。<p>指当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同,如擅自解除劳动合同等,所应承担的相应法律责任。<p>劳动合同的内容除以上必备条款外,双方当事人还可以在法律、法规允许的范围之内,协商约定其他内容作为劳动合同的约定条款,如试用期限、商业秘密的保护和补充保险、福利待遇等。

丈夫为厂里的法人代表,厂里代款,夫妻都签了字,离婚时妻子需要背债吗?

林春光律师解答

如果是提供了担保是需要承担责任的。

工厂里面写以后工伤事故跟厂里无关具备法律效应不?

倪晓敏律师解答

你好,违反国家强制性规定,排除劳动者权利,属于无效条款。可以自己委托律师申报工伤,并要求公司公司赔偿。

签了兼职合同算不算是劳动合同

邢伟华律师解答

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。

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