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签了劳动合同交税吗

我刚进来的时候和公司签了劳动合同,签劳动合同可以辞职吗?

章法律师解答

你好,签了劳动合同的解除方式有以下: 一、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 我国《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。也就是说,在劳动合同未到期的时候,劳动者采取与用人单位协商的方式,如果双方就离职事项协商一致,那么劳动者可以就协商好的事宜进行离职。 二、劳动者提前30天通知,可以解除劳动合同。 正式员工,签了合同,交了辞职书,除了符合《劳动合同法》第三十八条规定外,辞职应依法提前通知用人单位的。 我国《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说劳动者在想解除劳动合同,而又无法与用人单位协商一致的情况下,劳动者只要提前30天向用人单位提出辞职,并为用人单位继续服务30天之后,就可以解除劳动合同,不需要经过用人单位的许可。 需要注意的是,劳动者在申请离职时一定要采用书面通知的形式,书面形式通知用人单位无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时,都必须以书面形式告知对方。因为这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间,也关系到劳动者的工资等利益,所以必须采用慎重的方式来表达。 针对以上回复如果您还有其他疑问,可以直接拨打我的咨询电话,会给您更详尽的解决建议。

签了劳动合同,该怎么办?

李娅莉律师解答

您好!单位的行为违法,您可以通过以下方式维权: 1、向单位提出要求继续履行劳动合同的主张, 2、如您不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,可以向单位主张赔偿金。 3、如前述方式仍不能实现维权的目的,可以提前劳动争议仲裁,如对仲裁裁决不服还可以提起诉讼。 相关法条《劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

签了劳动合同没交养老保险危法吗?

金标律师解答

缴纳各项社会保险是用人单位的法定义务,不缴当然违法。

短期工是否该签劳动合同

李勇律师解答

最好签订书面劳动合同

买继承的房子多交税吗

王增光律师解答

根据法律规定,继承房屋目前为止是没有税费的,再进行出售也不会增加费用,只是和正常交易一样。

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