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签了劳动合同升本科

请问签了劳动合同,可以要求终止吗

马俊哲律师解答

尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,员工可以提前30天通知离职。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

请问签了三方协议,单位一般都会和你签订劳动合同吗?如果签了劳动合同,是不是就相当于工作已落实

郭建文律师解答

签了劳动合同,证明你与单位建立了劳动关系

签了劳动合同,没给劳动合同给自己,后面签了辞工书还可以让公司赔偿吗?

孟婷律师解答

你好,一般来说,自己主动辞职的没有补偿,但公司有违法行为的除外。

劳动合同到期了,公司不和你续签了,公司合理吗?

封华清律师解答

你好! 公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

签订劳动合同又被辞退

郑景田律师解答

这种情况要求支付经济补偿金不合适,因为工作时间不足半年的话只有一个月工资的赔偿金;你可以要求继续履行劳动合同,这样你可以要求公司支付工资收入损失,诉讼和仲裁期间的工资收入损失公司都要赔偿。

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