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劳动合同签了能降薪

签了一年的劳动合同,那我可以离职吗?

冯正式律师解答

你好,可以离职,要求支付经济补偿金和失业金

被降薪后,不同意和解,可以要求解除劳动合同吗?有补偿金吗

孟翔律师解答

发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人

公司没签劳动合同,现在降薪,我辞不做,公司托欠工资怎么办?还乱发款。

施友根律师解答

您好,可以要求用人单位给付工资,没有签订劳动合同可以要求单位双倍工资赔偿,没有缴纳社保可以要求单位补缴,并可以要求经济补偿,先协商沟通处理,不成,再向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

没转正 但签了劳动合同员工 提出辞职几天後能走呢

沈辉律师解答

你好!对于签订了劳动合同要辞职一般是需要提前一个月提交辞职报告告知用人单位履行告知义务,如果是在双方约定的实习期内辞职的需提前三天告知用人单位

当时签了劳动合同没写日期 而且也没有劳动合同可以投诉吗

刘雅琴律师解答

没有签订劳动合同就是违法的,你可以要求赔偿,你可以给我来电

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