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签了劳动合同被开

我刚进来的时候和公司签了劳动合同,签劳动合同可以辞职吗?

章法律师解答

你好,签了劳动合同的解除方式有以下: 一、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 我国《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。也就是说,在劳动合同未到期的时候,劳动者采取与用人单位协商的方式,如果双方就离职事项协商一致,那么劳动者可以就协商好的事宜进行离职。 二、劳动者提前30天通知,可以解除劳动合同。 正式员工,签了合同,交了辞职书,除了符合《劳动合同法》第三十八条规定外,辞职应依法提前通知用人单位的。 我国《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说劳动者在想解除劳动合同,而又无法与用人单位协商一致的情况下,劳动者只要提前30天向用人单位提出辞职,并为用人单位继续服务30天之后,就可以解除劳动合同,不需要经过用人单位的许可。 需要注意的是,劳动者在申请离职时一定要采用书面通知的形式,书面形式通知用人单位无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时,都必须以书面形式告知对方。因为这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间,也关系到劳动者的工资等利益,所以必须采用慎重的方式来表达。 针对以上回复如果您还有其他疑问,可以直接拨打我的咨询电话,会给您更详尽的解决建议。

签了劳动合同,这样合理吗?

张定凯律师解答

你好!这种情况,建议协商解决。

在单位未签劳动合同干满一年被无故辞退应获得什么赔偿?

安徽大学法律诊所律师解答

首先未签书面劳动合同,员工可向单位主张自工作第二个月起的双倍工资差额;无故辞退属于违法解除劳动关系,还可以向单位主张经济赔偿金。

签了劳动合同,该怎么辞职

王慧律师解答

1.提前通知单位解除劳动合同 2.只有竞业限制和专项赔偿,才需支付违约金,否则,约定违约金的做法是违法的。

签劳动合同想辞职,我签了劳动合同但是想自己辞工

李翠英律师解答

提前三十天向单位递交辞工书即可。

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