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我在我们单位干了三年多了没有劳动合同可以先法院起诉吗
金颖律师解答
未签劳动合同需赔双倍工资： 根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
签了劳动合同的，应该怎么办
龙宇涛律师解答
您好，有什么纠纷？具体什么情况?
合同到期单位不给签了，怎样补偿？
顾倩律师解答
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，如合同到期后仍在单位工作，可主张一年内每个月支付双倍工资。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
用工单位劳动合同终止赔偿标准
唐舒婓律师解答
你好，应当由你的劳务派遣单位支付经济补偿金。
劳动合同未到期，单位解除劳动合同，如何赔偿员工。
谢连顺律师解答
劳动合同未到期，应当支付经济补偿金，计算方法为每工作1年支付1个月工资，不足半年支付半个月工资，工资标准为你辞职前12个月实际发放的平均工资计算，有问题可来电咨询。希望我的回答能给你帮助。
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