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签了劳动合同直接走

就想辞职,我可以直接走吗。这份劳动合同有法律效应吗。

咸阳法律问答顾问律师解答

解除劳动合同的情形: 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。

签了合同没交社保离职期限是多久,可以直接走人吗

宁波法律问答顾问律师解答

如你辞职后单位为你交的社保,你应当返还给单位,因为辞职后,单位再没有义务为你交社保了。

用人单位签了劳动合同但是给我不交社保?

丁晨律师解答

你好 可以申请劳动仲裁,要求缴纳社保的

签了劳动合同

肖向军律师解答

不合法,只有不符合录用条件才可以解除,可以申请劳动仲裁。

劳动合同到期了,我可以直接走人吧?

陆伟律师解答

要提前三十日通知单位

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