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签了劳动合同公司反悔

劳动合同到期了,公司不和你续签了,公司合理吗?

封华清律师解答

你好! 公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

劳动合同到期了,公司不给续签了,我能拿多少补偿金

北京京益律师解答

您好,需要根据您签的是几年的合同,具体得赔偿情况如下:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(即企业在正常情况下给个人的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,年限不封顶,高薪者另外。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

公司工作4年,签了劳动合同,没有买保险

代惠荣律师解答

向劳动监察大队投诉,

签了空白的劳动合同怎么办,两份都在公司手里

王利平律师解答

向劳动局投诉处理

签了劳动合同公司不给..申请社保补缴

罗锦炫律师解答

你好,按照法律规定,用人单位应当给你购买社保,若无可向社保部门举报,亦可提起劳动仲裁

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