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签了劳动合同裁掉

在没签劳动合同的情况下,被裁人员的经济赔偿是如何赔付的

李正红律师解答

你好,用人单位如没有与劳动者签订劳动合同的,依法应当向劳动者支付未签订劳动合同的二倍工资差额,最关键是看是否有是否超过了法律规定的仲裁时效,另外劳动者如被公司裁员,用人单位需向劳动者支付解除劳动关系的经济补偿金,补偿金的标准是一年一个月,满6个月的按一个月进行计算,工资按照离职前或解除劳动关系前12个月月平均工只进行计算。

我在公司工作了三年零六个月。只签了一年的劳动合同,公司炒掉我可赔几个月工资

曾永前律师解答

公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、7个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。

请问,我在宁波厂里上8年半了,如果被裁员裁掉,公司应该赔偿那些费用,应该赔多少?

张赵泳律师解答

你好,可以要求支付16个月的本人工资的经济补偿金。其他的赔偿项目需要根据你的具体情况主张,可以来电咨询。

劳动合同不续签了维权

刘锋律师解答

不会补偿的,

单位没签订劳动合同,单位裁人以不是和本单位签订劳动合同为由和单位无关

李青律师解答

您陈述的内容不够详细,不能让律师下结论,建议找律师面谈

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