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在没签劳动合同的情况下，被裁人员的经济赔偿是如何赔付的
李正红律师解答
你好，用人单位如没有与劳动者签订劳动合同的，依法应当向劳动者支付未签订劳动合同的二倍工资差额，最关键是看是否有是否超过了法律规定的仲裁时效，另外劳动者如被公司裁员，用人单位需向劳动者支付解除劳动关系的经济补偿金，补偿金的标准是一年一个月，满6个月的按一个月进行计算，工资按照离职前或解除劳动关系前12个月月平均工只进行计算。
我在公司工作了三年零六个月。只签了一年的劳动合同，公司炒掉我可赔几个月工资
曾永前律师解答
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、7个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
请问，我在宁波厂里上8年半了，如果被裁员裁掉，公司应该赔偿那些费用，应该赔多少？
张赵泳律师解答
你好，可以要求支付16个月的本人工资的经济补偿金。其他的赔偿项目需要根据你的具体情况主张，可以来电咨询。
劳动合同不续签了维权
刘锋律师解答
不会补偿的，
单位没签订劳动合同,单位裁人以不是和本单位签订劳动合同为由和单位无关
李青律师解答
您陈述的内容不够详细，不能让律师下结论，建议找律师面谈
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