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底薪1500签了劳动合同

公司解除劳动合同没按平钧公资赔偿而是底薪这样合法吗?

李游律师解答

不合法的,按照平均工资补偿

签了劳动合同,现在我要离职,说因为我签了劳动合同,离职需要提前一个月申请

邢伟华律师解答

如果自己没有把握,可以考虑请律师代理操作,实习期是提前三天

上班做了了一个多月,本来说的是1500的底薪,当时面试的时候他没说过任务没完成没底薪或者扣工资,第一个月任务没达标,没签合同!他可以不发底薪吗?

刘中良律师解答

不行 当地最低工资是多少呢 工作就应当领取工资的

签了劳动合同想离职

赵静律师解答

应当提前30日书面通知单位。

签了劳动合同被辞退,辞退员工,未签劳动合同

王汉勇律师解答

单位违法解除劳动合同的,员工可以主张赔偿金即双倍的经济补偿金,具体赔偿金额及赔偿项目要结合其他情况判断

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