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签了劳动合同想提前

签了劳动合同,还好辞职吗

王建军律师解答

可以的,劳动者提出解除劳动合同分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因中断就业,辞职后领不到失业金。二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不打招呼自动离职),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。用人单位可以扣工资作为赔偿。

我签了劳动合同提前30天辞工30天过后结不了工资怎么办?

林鸿传律师解答

向当地劳动局投诉

请问,签了劳动合同,想辞快工,但是要扣一个月底薪,合理吗?

赵勇律师解答

您好,不合理

提前解除劳动合同和延长工作时间

李建成律师解答

你好,你可以得到相关的经济补偿,可以要求其按劳动时间支付你工资。

签劳动合同,劳动合同签了

孙晓龙律师解答

可以要求单位给你一份。

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