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签了劳动合同公司裁员

公司裁员不给员工经济补助,没有劳动合同能到告他吗

何钦荣律师解答

您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理

公司大量裁员

温良律师解答

如果是公司履行了相关财源程序,是需要支付补偿金的,每满一年支付一个月的工资,如果并未履行相关裁员的程序,则应当支付员工赔偿金,即补偿金的双倍。

公司无故裁员

刘小丽律师解答

公司属于违法辞退,可要求两倍的经济赔偿,即4个月工资。协商不成的,可申请劳动仲裁。

公司裁员

邢伟华律师解答

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁

公司裁员

翁林霞律师解答

你好,经济性裁员的,无需提前30天通知。

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