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签了劳动合同还算应届

签了劳动合同，还算应届生吗

合肥法律问答顾问律师解答

您好，应届生毕业后是可以签订劳动合同的，应届生指的是当年毕业或者即将毕业的学生，如果您还是学生身份是不能签订劳动合同，因为不符合我国劳动法规定的劳动者的身份要求，但是如果毕业了之后就可以作为劳动者签订劳动合同啦。谢谢。

共1位律师回答

签了劳动合同，这样合法吗

罗远水律师解答

这个约定违反了劳动法，是无效的

共4位律师回答 0

劳动合同到期不想续签了

牛得彪律师解答

如果是你主动不续签的，没有任何补偿。单位不续签的话，单位需要支付经济补偿金

共4位律师回答 0

劳动合同签了不去上班可以吗

沈培亮律师解答

这个没有问题的。

共1位律师回答 0

未签劳动合同遭解雇怎么办？

丘敏律师解答

你好，用人单位的做法属于非法解雇，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位按工作一年支付两个月工资的标准来支付赔偿金；另外，如果没有签订书面劳动合同的，你还可以要求用人单位从你入职的第二个月开始，每月向你支付双倍工资。如需律师帮助可来电咨询。

共12位律师回答 0

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