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签了劳动合同旷离了

签了劳动合同但是没给我,是否违法?

淮北法律问答顾问律师解答

工作一年没钱合同的可以要求用人单位支付二倍工资。《劳动合同法》规定,用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

就是说在没有签劳动合同的情况下自离了,请问有工资吗

王丽侠律师解答

你好,可以要求支付工资

如果签了劳动合同没满1年能职工吗

孟翔律师解答

辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉 试用期提前3天辞职即可,无需批准,更不得以任何理由克扣工资

和单位签了劳动合同没有节假日怎么办?

肖秋生律师解答

没有签订节假日,不等于没有节假日,节假日加班要按照法定工资标准发

我签的劳动合同不和法,也算是签了合同吗

金明勇律师解答

合同有效,试用期部分约定无效,当然不能算试用期内离职。

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