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单位签了劳动合同不给员工

我跟单位签了10年的劳动合同,我该怎么办?

金颖律师解答

应当依法支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

您好,我在郑州一单位上班一年,签过劳动合同,但是两份合同都是单位保留,不给员工,该怎么办

叶珊律师解答

你好,你是仅仅想拿到合同,还是想把合同作为证据主张一些权利?如果仅仅是要合同,可以和单位协商。如果是想作为劳动维权的证据,可以在申请仲裁后,要求对方提供的

单位与员工签订的劳动合同需要去购买吗

左元宏律师解答

不需要的,由公司提供。用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。防止纠纷发生和解决纠纷时重要的法律依据。公司可以委托律师起草。 如需进一步帮助,可来电咨询。

和单位签了劳动合同还可以考研吗

邱国强律师解答

可以考研,需要帮助请咨询我,支持你!

合同到期员工不续签单位不给发工资

吴健弘律师解答

去申请仲裁维权。

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