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先后签了2份劳动合同

劳动合同甲方签了姓有盖章,会生效吗

李波律师解答

你好,这个也是可以生效的哦。

之前签了劳动合同,钱能要回吗

陈平凡律师解答

你好 具体情况 方便和我说一下

跟中介签了出国劳动合同后悔了可以不去吗

赵锐律师解答

可以不去 解除合同就行了

签了劳动合同,老板不给押金怎么办?

兰州法律问答顾问律师解答

1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的情况看,单位除了培养费以外不能举证存在其它损失,因此劳动仲裁委依据劳动合同条款裁决支付赔偿金的依据不充分。理由是:劳动合同中并没有明确约定提前解除应当支付违约金。虽然有“应赔偿单位因培养造成的损失,金额为:1)合同期月平均公司的三倍,2)本协议任期未满期间每月500元”这句话,但同时有“因培养造成的损失”的字眼,我对本条的理解是属于培训费赔偿的约定,后面“1)合同期月平均公司的三倍,2)本协议任期未满期间每月500元”是对培训费赔偿方式的约定,应理解为两种方式可任选一种。 3、按照原劳动部的规定,要求培训费赔偿必须是用人单位实际出资对职工进行各类技术培训,且有支付货币凭证的情况下才受支持。但如您所说的,既然不存在技术培训,当然无需向单位支付所谓的培养赔偿费。建议您到法院起诉。

签了劳动合同可以直接走吗

李佩航律师解答

正式员工,提前30天通知到单位,试用期员工,提前3天通知单位

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