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签了劳动合同旷工怎么算

所以他算我旷工离职,并且不给我工资,我该怎么办

周建峰律师解答

即使旷工离职,该给的报酬也是应该给的,但若因为你的一定过错,造成老板一定损失,老板有权扣发部分工资。以上意见仅供参考。

签了入职表,没签劳动合同,上了五天班今天公司辞退我,这工资该怎样算

王远洋律师解答

你好!可以按照试用期工资标准要求发放工资。

试用期签了试用期合同,转正后签了转正合同算违法吗?赔偿怎么算?

刘莉律师解答

不违法,但转让合同的年限应该符合劳动合同法的规定。

解除劳动合同赔偿金 怎么算?

范彦斌律师解答

你好, 补偿金与社会平均工资无关,如果你的工资少于天津市的最低工资,可以要求补足。补偿金按你的实际工资计算, 每工作满一年支付一个月的工资。 合同未到期,解除合同的,可以要求双倍赔偿。

如果和私人老板签了合同的话怎么算呢?

毛小明律师解答

你好,初步看来,你和私人老板的协议应该是雇佣合同(不排除非全日制用工劳动合同的可能),雇佣期间因工作受伤所遭受的损失,可以要求雇主赔偿,工作时的工资当然应当照付,但确实无法继续工作,对方也有权解除合同。

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