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签了劳动合同迟迟不转正

在公司签合同签了3年,试用期写的三个月且劳动合同盖章了,已经过了试用期时间才告知未转正还需延期我可以要求公司赔偿或劳动仲裁吗?

吴丁亚律师解答

您好,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (一)因确认劳动关系发生的争议;­ (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;­ (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;­ (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;­ (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;­ (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

如果签了劳动合同,不申请离职直接走人会不会对个人有什么影响?

王解涛律师解答

对你以后求职有一定影响,还是建议你积极与用人单位协商,申请离职后再离开用人单位。劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。

您好,我现在金山区一公司打工,进公司培训结束就和公司签了劳动合同。合同里公司注明每个月五号发工资,今天都十一号了也没有发工资。公司也不书面通知因为什么原因导致不能按时发放工资,请问公司这样做

上海云赢律所律师解答

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

你好,我入职时签了劳动合同,劳动合同一直在公司里没发给我,现在怀孕了,想申请产假,公司会不会不承认我有签劳动合同啊

李雪波律师解答

应该不会。必要时,可以在律师帮助下收集准备一些证据。

我和单位签了俩次固定期限劳动合同,已到期,我体出续签无固定期限劳动合同,单位不签,如何补偿我

白宁律师解答

你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。   本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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